Để phục vụ nhu cầu phát triển mở rộng Bệnh viện Quốc tế Green. Chúng tôi thông báo tuyển dụng bổ sung vị trí sau:
STT | VỊ TRÍ TUYỂN | SỐ LƯỢNG |
1 | Điều dưỡng | 10 |
* Yêu cầu chung
– Nam, nữ là công dân Việt Nam, có độ tuổi từ 22 đến 45 tuổi.
– Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng các chuyên ngành điều dưỡng.
– Ưu tiên đối với các ứng viên đã có chứng chỉ hành nghề.
– Có đủ sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không mắc các dị tật, không mắc các tệ nạn xã hội.
– Ngoại hình ưa nhìn.
– Thành thạo máy vi tính, tin học văn phòng và tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
– Trung thực, cẩn trọng, kỹ năng giao tiếp ứng xử linh hoạt, văn minh, lịch sự, tận tụy, chu đáo…
* Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Ứng viên dự tuyển điền đầy đủ thông tin theo mẫu đính kèm (tải file).
– Các loại bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, giấy chứng nhận, giấy khai sinh, hộ khẩu, chứng minh nhân dân, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thuyên chuyển công tác của Bệnh viện hoặc đơn vị cũ nếu có (Khi trúng tuyển cần có bản chính để đối chiếu).
– Giấy khám sức khỏe theo mẫu mới nhất (Khi trúng tuyển cần nộp bản gốc).
– 01 ảnh 3 x 4 ảnh mới nhất.
Lưu ý: Hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại
* Quyền lợi
– Được hưởng tiền lương và tiền thưởng cao xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc. Các chế độ phúc lợi như lễ, tết, phép, BHXH, BHYT, BHTN…được thực hiện đầy đủ và đãi ngộ thỏa đáng.
– Được đào tạo, tu nghiệp nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
– Được làm việc trong môi trường Bệnh viện khách sạn đẳng cấp quốc tế, an toàn, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả, thỏa sức sáng tạo và cống hiến.
* Địa chỉ nhận hồ sơ:
Ông Nguyễn Tuấn Anh – Chánh Văn Phòng Tập đoàn Hapaco, tầng 5 + 6 tòa nhà Khánh Hội, lô 2/3C đường Lê Hồng Phong, phường Đông Khê, quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng hoặc gửi qua Email: nguyentuananh@hapaco.vn
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 27/06/2017 đến hết ngày 27/07/2017 vào giờ hành chính từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy hàng tuần
– Mọi chi tiết xin liên hệ qua số điện thoại: 0313.556002 (liên hệ trong giờ hành chính)
Comments
Comments are closed.